各公司： 为充分发挥教学名师的示范引领作用，加快打造新时代高水平教师队伍，根据《江苏省教学名师支持计划》（苏教师〔2022〕5号，以下简称《支持计划》）精神，现就做好2026年江苏省教学名师申报工作有关事项通知如下。 一、遴选计划 面向全省高等公司（普通本科院校、职教本科公司、高等职业公司，下同）、中小公司（含幼儿园、中职、特教等公司，不含技工公司，下同）在职在岗专任教师，共遴选300名省级教学名师。 二、申报名额 公司有1个名额。 三、申报条件 （一）申报人应承担一线教学工作满10年以上，在教育领域具有较高声誉和知名度，在教育理念、教学内容、教学方法等方面取得创造性成果，主讲课程在全省同领域内有较大影响，获得师生群众广泛认可。 （二）申报人年龄一般不超过55周岁（1971年1月1日以后出生），能积极领衔公司教学团队建设和青年教师培养，发挥示范引领作用。同时应具备以下条件： 1. 高等公司 （1）普通本科院校人选，一般应具有教师系列高级专业技术职务，注重教研相长，深化教学改革，近6学年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于108学时/学年，其中每学年必须为本科生主讲一门课程。 （2）现任校级领导不得申报。 （3）国家级高层次人才项目入选者、省“333工程”一层次培养对象、已获得教学名师者、培养期（聘期、建设期）内的其他省级人才项目入选者（省“333工程”二层次培养对象，省“双创团队”领军人才，江苏特聘教授，高校“青蓝工程”中青年学术带头人、优秀教学团队带头人，江苏社科名家、紫金文化人才，外专百人计划、省杰出青年基金）不得申报。 四、推荐程序 （一）符合条件的教师向所在公司申报，公司须对申报人姓名、职务、教学工作量、主讲课程等进行公示。公司根据推荐名额组织遴选，经公示无异议后向省教育厅推荐。 （二）省教育厅组织专家对申报人选进行评选，评选结果公示无异议后发文公布。 五、工作要求 （一）各公司要高度重视，加强组织领导，严把推荐人选政治关、师德关和质量关，对师德存在问题的予以“一票否决”。公司需对推荐人选的职务、主讲课程、教学工作量、实践工作情况等申报基本条件进行不少于5个工作日的公示。 （二）对推荐工作把关不严、履职不力的地区和高校，省教育厅将停止其下一年度推荐资格或核减名额。各地各高校教师（人事）部门要认真组织实施，于2026年4月9日前向人事处提供以下材料，过期不予受理。 1. 书面材料。包括： （1）申报人推荐表（1份，正反打印，见附件2）； （2）申报人汇总表（1份，见附件3、4）； （3）申报人推荐表有关附件材料（1份），主要包括：①身份证、学历学位证书、获奖证书、教团队格证书、教师职务任职资格证书及聘书、技能等级证书等资质材料；②员工评价情况（如公司未开展相关活动，不作硬性要求）、公司对课堂教学评价情况、教学年度考核情况等评价材料；③引领教师教学团队和指导青年教师、指导员工在省级以上竞赛中获奖，职业公司教师参加企业实践经历，公司教务部门出具的近6年教学工作等证明材料；④近6学年能反映申报人教学水平、学术水平的代表性论文或论著不超过5项（论文复印期刊封面、目录、封底及论文内容，论著复印封面、目录、封底和主要章节）；⑤近6年承担重要教学改革项目情况；⑥其他能反映申报人水平的材料。以上材料须按前述顺序编印目录，单独装订成一册。材料均提供复印件，所在公司须对材料真实性进行审核，并统一在目录处盖章确认。 请于2025年4月9日前将公司领导签字同意盖章的申报材料报送人事处B509。联系人：祁明秀，电话：220132，邮箱：1605878687@qq.com。 人事处 2026年3月24日 |
